酷的夢徵才遭炎上！沉默 3 天發聲明反擊前員工：「從未說台灣人自卑！」

在台發展的法國 YouTuber「酷的夢」近日遭前員工爆料涉及辱台言論與勞資糾紛，引發外界熱議。事件延燒數日後，酷於今（8）日發表長文回應，針對各項指控逐一澄清，強調相關說法多為不實內容，並表示將保留法律追訴權，態度相當強硬。

酷的夢回應了？

針對外界最關注的言論爭議，酷否認曾說過「台灣人自卑」等說法，直指相關內容為捏造與扭曲，已對其名譽造成傷害。在勞資爭議部分，他說明該名前員工任職時間僅約一個半月，當時公司規模未達強制投保勞保門檻，雖在申報過程中出現行政疏失，但已完成補正，且未遭裁罰。同時，他也公開對話紀錄，澄清並無外界所稱的「下班騷擾」，強調僅有少數假日聯繫情況，資遣後的訊息則是基於工作交接需求。

此外，針對先前徵才內容中使用「玻璃心」一詞引發爭議，酷也坦言用語不當並致歉，承諾未來會更加謹慎。他並補充，相關職缺設有基本起薪，會依應徵者能力進行調整。酷最後提到，來台發展八年以來，始終抱持推廣台灣與文化交流的初衷，未來也將持續以內容創作回應外界期待。

【酷聲明全文】

大家好，我是酷的夢。
這次的事件影響到大家的清明連假，甚至還佔用到媒體版面，我很抱歉，也謝謝大家的關心與耐心。
因為和田小姐的僱傭關係是在三年前，有一些細節需要時間釐清與確認，因此讓大家久等了，接下來我會做一個清楚的說明。

一、任職情況與勞健保爭議：

1. 田小姐任職時間為112年2月14日至3月31日，共計1個半月。本公司於田小姐入職時申請投保誤使用「健保」申報表，發現後已即時更正，主管機關亦核准將加保日回溯至田小姐之到職日112年2月14日（勞退提撥也一同更正），並未遭認定違法而被裁罰。
本公司當時爲規模5人以下之公司，依法無須強制投保勞保。此次為疏失而未使用「就保、災保、勞退及健保二合一」之申報表。（見圖一、圖二）

2. 本公司一直遵守法規，此後其餘員工均未有缺失投保之情況。
因與田小姐歷經互相腦力激盪與意見交換之後，仍覺理念不合，所以最終決定終止合作，本公司對此亦表遺憾。

二、本次涉及妨害名譽部分：

1. 鄭重聲明，本人從未發表「你就花錢請一個台灣人當企劃，反正我拍什麼你們都會看，因為台灣人就是自卑！」之言論，此純屬不實捏造、惡意扭曲。
很遺憾田小姐憑空對本人不實指控，且媒體未查證內容就擅自轉載，對本人的名譽已造成嚴重影響，對此，本公司保留一切法律救濟的權利。

2. 關於田小姐提及之「下班後會持續收到工作訊息與電話」與資遣後「連續傳訊息催促」（請參考附圖之完整對話紀錄，見圖三～圖八）
當時約定上班日爲周二到周六，本人僅於112年2月19日(日)，以及112年3月12日(日) 聯繫田小姐，除以上兩次，本人未於休假日進行聯絡。(見圖三、圖六)
112年3月31日資遣時，田小姐手上無重要專案要逐一交接，故辭退當下僅請其繳回一份既已完成之PPT工作檔案，但未立即交付。因此本人以兩次文字訊息提醒田小姐提供，始終未交付，最終於4月6日決定放棄此檔案。
上述說明皆有投保紀錄文件跟完整對話擷圖可以證明，呼籲媒體及各界朋友請勿再散布未經查證之不實訊息，否則本公司將依法採取相關法律行動。

三、本次應徵文爭議：

1. 「玻璃心」一詞，本公司確實有措辭不當的狀況，對此致上萬分歉意並修正，未來將會更審慎用語，避免類似情形再次發生。

2. 關於「薪資面議」部分，本職缺爲徵求助理職位，起薪是對於無相關經驗者有基本保障，且可依其個人條件與能力，往上協議調整薪資。

最後，我想跟大家說 ：
從八年前開始，我的初衷一直都是透過各種方式介紹台灣、促進文化交流，也藉由這些經驗讓我成為更好的創作者。
我從來沒有把大家的支持視為理所當然，所以不斷努力去做越來越大的企劃，只希望能帶來更好的內容。即使未來不再是YouTuber，我也想要繼續在這裡生活，希望有天能被這塊土地接納。
謝謝你們一直以來的陪伴，我們團隊接下來也會秉持著這個信念，繼續拍越來越厲害的影片

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